この3年間でオフィスの見直しをしましたか？
この3年間でオフィスの見直しをしたか尋ねたところ、 「見直しをした」が58.5%、「見直しを検討している」が25.0%と、合わせて8割以上がオフィスの見直しを実施または検討していることがわかりました
- 見直しをした：58.5％
- 見直しを検討している：25.0％
- 見直す予定はない：16.5％
出典：「月刊総務」2023年2月調査
現在のオフィスの課題は何ですか？
現在のオフィスの課題はなにか尋ねたところ、「個別ブースが足りない」が57.6%で最も多く、「コラボレーションスペースが足りない」が47.3%、「会議室や来客スペースが足りない」が42.0%と続いています
- 2023年
n=224 - 2021年
n=212
出典：「月刊総務」2023年2月調査
これからのオフィスに求められるのは、
普遍的価値の維持・強化と環境変化への柔軟な適応
01
リアルなコミュニケーションこそが、互いの熱量を高め、伝播し、増幅させて組織を進化させていく。そこは、あらゆるビジネスの基盤となる信頼・絆を深める場なのです。
02
従業員やパートナー、あらゆるステークホルダーに自社のビジョンや文化を魅力的に伝えること。そこには、エンゲージメントを育み、共創を推進する環境があります。
03
居心地が良く、心身ともに満たされて、自分らしくいられる場所。他者とつながり、関わり合うからこそ実感できる心地良さが、そこにあります。
01
リアル・コミュニケーションこそが、互いの熱量を高め、伝播し、増幅して組織を進化させていく。そこは、あらゆるビジネスの基盤となる信頼・絆を深める場なのです。
02
従業員やパートナー、あらゆるステークホルダーに自社のビジョンや文化を魅力的に伝えること。ここには、エンゲージメントを育み、共創を推進する環境があります。
03
居心地が良く、心身ともに満たされて、自分らしくいられる場所。他者とつながり適度な刺激があるからこそ実感できる心地良さが、そこにあります。
森トラストグループは、
「ENERGY」「SYNERGY」「COZY」な体験を求めて
だれもが目的地としたくなる“DESTINATION OFFICE”を、
既成概念に囚われない自由な発想とサービスで
お客様とともに実現します
変わるオフィスの役割、進むオフィスの見直し
オフィスとテレワークのハイブリットが常態化するなか、
オフィスに求められる役割が変化し、
刷新を図るべくオフィスの見直しが活発化しています