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デジタルトランスフォーメーション

デジタルトランスフォーメーション

~森トラストのDX戦略~

ポストコロナのニューノーマルを見据え、今後も多様化する社会ニーズに対応していくにはデジタルトランスフォーメーション(DX)を全社的に推進し、企業の持続的成長・イノベーション戦略をサポートしていくとともに、心身ともに健康で豊かなライフスタイルを提供していくことが必要不可欠です。

そのような状況下において、当社はコーポレートスローガン「Creative the Future」のもと以下の3つの観点から全社的なDXを推進しています。2019年5月に発足したデジタルデザイン室を中心に時代の変化に適応した柔軟な発想とアプローチで、ニューノーマルを見据えた新しい価値の創造を通して、経済の発展と社会課題の解決に貢献してまいります。

新たな価値を創造し続けることが可能な仕組みづくり
(Continue to Drive Innovation)

全社DX推進組織を立ち上げ、全社での議論を深めていくとともに、認知・理解から実行を促進していくための情報発信や社内イベントを定期的に実施し、データドリブン文化の醸成やDXマインドのDNA化を目指していきます。
また、他業種や他企業とのコラボレーションを積極的に行い、オープンイノベーションを推進してきます。

社会やビジネス環境の目まぐるしい変化に対応できるシステム・プロセスづくり
(Construct Agilely)

BPMツールの導入を発端にプロセスの全体最適化を図り、個人および組織のパフォーマンスを最大化するとともに、マイクロサービス志向のアーキテクチャを採用し、グループシステムの先進化および高度化を実現していきます。
また、データ活用基盤を整備することでデータドリブン経営を確立させていきます。

実践的で高度なスキルや難局を打破する推進力を有する人財・組織づくり
(Challenge as a Developer)

社員のデジタルスキル向上を促す育成プログラムや社内コミュニティを推進していくことによって、デジタル人財の育成サイクル確立を目指していきます。
また、専門家採用を強化していくとともに、キャリアプランを整備していきます。

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