サステナビリティに関する取組目標

森トラストグループでは、サステナビリティに関する取組目標を設定しています。今後、環境だけにとどまらず、経済・社会との共生を目指した取り組みの深化を図り、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

周辺地域・企業・団体と協力したイベント等の開催や地域活動への参加	年20回
安心・安全なまちづくりとコミュニティ活性化のための防災訓練の実施回数	年4回
ホテル事業を通じた地域資源の積極的な活用による国内外への地域の魅力の発信	毎年の取組をサステナビリティレポートで公開
新築物件における環境認証取得または省エネ性能評価基準相当の達成 ※1	100%
エネルギー消費原単位	年1%削減
CO2排出量	都条例に定められた削減義務率（4期：50%）を上回る削減率
事業活動で使用する電力の再生可能エネルギー割合	保有賃貸オフィスビルで100%を継続 ※2 再生可能エネルギー導入ビル一覧はこちら
太陽光発電所・蓄電所をはじめとしたグリーンインフラへの投資	毎年の取組をサステナビリティレポートで公開
取水量の削減	前年度より削減 ※3
廃棄物の削減	前年度より削減 ※4
	特定プラスチック使用量 ※5 2031年までに1t/年
	生ごみ発生原単位 ※5 2031年までに124g/年
育児休業取得率	100%
有給休暇取得率	75%
人財育成研修・イベントの実施	毎年
生成AI業務適用スキル習得のための研修実施	毎年
IPAが定める「DXリテラシー標準」スキル習得のための研修実施	毎年
健康診断／人間ドック受診率	100%
健康経営優良法人の維持	毎年
女性マネジメント職層比率 ※6	2030年度までに25%
障がい者雇用率	法定雇用率以上
コンプライアンス研修実施	年4回
人権デューデリジェンス実施および改善	毎年

※特記なき場合には森トラスト株式会社（単体）目標

※1 BELS、ZEB、ZEH等の評価基準に準ずる
※2 期間限定運用ビル、小規模賃貸ビルを除き、当社が電力需給契約を行っている物件に限る
※3 「エネルギーの使用の合理化等に関する法律」において報告義務となる施設
※4 各自治体の廃棄物の再利用・減量にかかる計画書を提出している施設
※5 森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ㈱のホテル事業を対象とする
※6 マネジメント職層（係⾧級相当以上）に占める女性比率

サステナビリティ活動

サステナビリティTOP

サステナビリティ推進ビジョン